Communiceren met inzicht
Type 3:
'De
Succesvolle
Werker'
Het Enneagram is een eeuwenoud psychologisch systeem dat de mens beschrijft aan de hand van negen karaktertypen. Het woord enneagram betekent negen in het Grieks en grammos staat voor model. Bij het Enneagrammodel gaat het over motivatiepatronen en dikwijls is één van de negen patronen dominant. Elke type kent successen, obstakels en belemmeringen. Door inzicht te krijgen in Enneagram kun je je comminicatie kwaliteiten optimaal benutten, beter anticiperen en los komen van automatismen.
Type 3: 'De Succesvolle Werker'
Drijfveren: acceptatie, waardering, resultaat, erkenning en status. Zijn gericht op de ander en zien concurrentie als een uitdaging om nog beter te presteren.
De onbewuste motivatie bij de Succesvolle Werker is het vermijden van falen. Het imago voor de buitenwereld is van belang en zijn onbewust bezig hoe anderen hen zien en met hen omgaan. Ze stemmen hun imago af op de mensen met wie ze omgaan en reageren snel op andermans behoeften en stemmingen. Zijn prestatiegericht en willen laten zien wat zij waard zijn. Doelen behalen en geslaagde acties ondersteunen het beeld van succes.
3-en zijn workaholics met veel energie. Ze kunnen anderen met gemak overtuigen, zijn sociaal competent, dikwijls extravert en soms charismatisch. Winnen en de beste willen zijn, is een tweede natuur geworden. Ze hebben weinig contact met hun eigen gevoelens – die staan immers prestaties in de weg – maar kunnen indien nodig met de gepaste gevoelens voor de dag komen. Hun voorkeur gedachte is: Ik ben succesvol. De wereld houd niet van me om wie ik ben, maar om wat ik doe. Zijn vaak bang om verliezers te zijn. Ze houden controle door acties en prestaties.
De spreekstijl is: wervend, bezielend, enthousiasmerend, voordelen schetsend, motiverend.
Hoe om te gaan met 'De Succesvolle Werker'
- Als je iets wilt veranderen, laat dan zien welk effect de verandering heeft op het doel
- Pas je energieniveau aan (ligt hoog) om contact te krijgen
- Vat het niet persoonlijk op als ze snel zijn afgeleid
- Vraag ze wat rustiger aan te doen om de samenwerking goed te krijgen
- Kom snel to the point, ze haken af als je te uitgebreid bent
Lees ook:
Introductie
Type 1: De Perfectionist
Type 2: De Gever
Type 3: De Succesvolle Werker
Type 4: De Romanticus
Type 5: De Waarnemer
Type 6: De Sceptische Loyalist