In 5 stappen naar een nieuwe baan

De corona crisis heeft ervoor gezorgd dat er veel is veranderd op gebied van werk. We werken vooral thuis en weten inmiddels niet beter dan dat Microsoft Teams,  Skype, Zoom en GoToMeeting onze nieuwe beste vrienden zijn. We zien onze collega's voornamelijk digitaal.

Veel branches hebben harde klappen gehad door de coronacrisis waardoor veel organisaties genoodzaakt zijn tot het ontslaan van medewerkers of het niet verlengen van contracten. Ontzettend balen als jou dit overkomt en je de komende tijd noodgedwongen een nieuwe baan moet zoeken.

Stap 1. Bekijk je CV met andere ogen 

Bekijk je CV met een open blik en probeer van alle werkervaring, opleidingen, stages en vrijwilligerswerk te bedenken wat je ervan hebt geleerd. Bedenk welke kwaliteiten en talenten je kon benutten in die ervaring en wat je hebt ontwikkeld. Denk zo out of the box mogelijk. Bekijk ook de dingen die je in je vrije tijd doet. Ben je penningmeester van de vereniging van eigenaren? Dan ben je vast goed met cijfers, kun je overzicht houden en verantwoordelijkheid nemen. Of ben je voorzitter van de voetbalvereniging? Dan ben je vast goed in aansturen en beslissingen nemen.

Als je op deze manier naar jouw CV kijkt, zal je zien dat je nog veel meer te bieden hebt dan dat je nu denkt. Voeg deze informatie vooral toe aan je CV. Heb je inspiratie nodig? Vraag een aantal mensen om met zo’n brede blik naar jouw CV te kijken en vraag hen om input.

 

Stap 2. Onderzoek welke branches profiteren van de coronacrisis 

Sommige branches ervaren door de coronacrisis juist een groei. Dat zijn branches waar kansen liggen voor een baan. Denk bijvoorbeeld aan producenten van medische apparatuur, zorgsector, supermarkten, post, logistiek en webshops. Ook bedrijven op gebied van online entertainment, nieuws, bouwmarkten en tuincentra doen goede zaken blijkt uit cijfers van marktonderzoeksbureau GFK.

Het UWV en de overheid is in deze tijd ook een stabiele werkgever met een grote variatie aan type functies. Bekijk in welke branches voor jou kansen liggen en speel daar op in, zie ook stap 3.

 

Stap 3. Denk na over jouw toegevoegde waarde

Wat heb jij te bieden aan een organisatie? Vaak laten mensen zich afschrikken door de eisen die aan een baan worden gesteld. Door te denken in termen van wat jij te bieden hebt, kun je iets extra’s of anders brengen aan een werkgever. Vertel dit ook vooral in je motivatiebrief en maak het zichtbaar in jouw CV.  Voldoe je niet aan alle vereisten van de functie? Geef dan duidelijk aan wat je wel te bieden hebt en wat de organisatie daaraan heeft.

Vind je het lastig om te bedenken wat jouw toegevoegde waarde is? Onderzoek dan de ontwikkelingen binnen de maatschappij, de arbeidsmarkt, jouw vakgebied of branche of de organisatie waar je graag wilt werken. Kijk hoe jij kan inspelen op die ontwikkelingen.

 

Stap 4. Investeer in je (online) netwerk 

Bij de zoektocht naar een nieuwe baan is het belangrijk om te investeren in je online netwerk. Weet je in welke branches of bij welke organisaties kansen liggen voor een baan? Zorg dan dat je contact legt met mensen die daar nu werken en die je kunnen voorzien van extra informatie. Op die manier ben je goed voorbereid wanneer je wordt uitgenodigd voor een sollicitatie. Daarnaast weten de mensen die bij de betreffende organisatie werken als eerste wanneer er vacatures ontstaan. Met deze mensen wil je graag in contact komen. Benader mensen altijd met een persoonlijk bericht waarin je uitlegt waarom je contact zoekt. Vraag mensen of ze wat meer willen vertellen over hun werk. Je vraagt niet om een baan, maar om informatie of tips. Mensen vinden het vaak leuk om wat over hun werk te vertellen. Wees altijd oprecht en geïnteresseerd in de ander. Dat onthouden mensen. En vergeet vooral niet te vertellen wat je te bieden hebt en wat je graag zou willen doen. Op die manier kunnen de mensen die je spreekt met je meedenken of je informeren als er een vacature ontstaat.

 

Stap 5. Oefen met online sollicitatiegesprekken 

Yes, je wordt uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek! Grote kans dat het eerste gesprek online zal zijn. Dit kan spannend zijn, al heb je waarschijnlijk al aardig wat ervaring met online video tools opgedaan. Bereid je goed voor op dit gesprek. Zorg dat je vooraf weet welke online videotool gebruikt wordt en dat je die uittest. Zorg voor een rustige achtergrond, zodat dit niet afleidt van het gesprek. Trek rustige kleding aan en vermijd drukke kleine prints op je kleding. Dit leidt af. Houd je CV, motivatiebrief en de vragen die je hebt bij de hand, zodat je die niet vergeet.

Oefen vooraf je gesprek met je partner of een vriend of vriendin. Op die manier raak je wat vertrouwd met een setting waarin je veel vragen worden gesteld.

 

Veel succes!


 

Auteur

Gerelateerde artikelen